Leitung der Kindertagesstätte Untersteinach

Die DIE KITA gGmbH ist mit dem Partner Diakonie Verbund Kulmbach ein führendes Sozialunternehmen in Oberfranken. Unserem Auftrag, Angebote zur Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern ab 6 Monaten zu gestalten, kommen wir umfänglich nach und richten unsere Konzeptionen bedarfsgerecht und zukunftsorientiert aus. Dabei ist die Arbeit geprägt von Beziehungsgestaltung in achtsamer Wertschätzung des Kindes, seiner individuellen Bedürfnisse und in Ergänzung zur häuslichen Erziehung in der Familie.

Ihr Schwerpunkt liegt in der Teamführung, um eine konzeptionell vorausschauende, professionell mit dem Team entwickelte Konzeption weiterzuführen und zukünftige Entwicklungen zu gestalten Sie wollen ein fachlich gut aufgestelltes Team führen und die fachlichen Kompetenzen der einzelnen Mitarbeitenden in der Arbeit vernetzen

• ab 01.12.24 Einarbeitung - ab 01.02.25 verantwortliche Übernahme
• Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 32 Std/Woche)
• Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Elke Wuthe, Telefon 09221 / 92 92 25 oder wuthe@die-kita.de

• Sie verfügen über ein fundiertes pädagogisches Fachwissen sowie eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder einen Studienabschluss in Pädagogik
• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung und eventuell auch Erfahrungen als stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung gesammelt oder eine entsprechende Qualifikation erworben.
• Sie haben Spaß an der Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Konzepten.
• Religionspädagogische Fachkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit der evangelischen Kirchengemeinde.
• Sie schätzen die enge Zusammenarbeit mit den Familien und Vereinen vor Ort.
• Sie haben Freude an qualitätsorientierter Bildungs- und Erziehungsarbeit.
• Hohe Eigenmotivation um etwas zu bewegen
• Selbstständige, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Stabilität

• Arbeiten bei einem führenden Sozialunternehmen in Oberfranken
• Raum für Ihre Ideen und Ihre persönliche Entwicklung
• Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung
• Lösungskultur für ein angenehmes Betriebsklima
• Feste und Veranstaltungen für Mitarbeitende
• Attraktive Bezahlung tarifgebunden nach AVR-Bayern mit Weihnachtsgeldzahlung und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Bezahlte Freistellung am 24. und 31.12  Voll- oder Teilzeit mit mindestens 32 Std. / Wo
• Strukturierte Einarbeitung
• Übernahme der Kosten für Kindergarten/Krippenbeiträge eigener Kinder
• Zusätzliche betriebliche Altersversorge
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit (auch Inhouse) und Supervision
• Beihilfeversicherung im Krankheitsfall
• Zeitgemäße digitale Ausstattung
• Kaffee und Getränke für alle Mitarbeitenden
• Arbeiten nach modernen pädagogischen Konzepten (z.B. Partizipation), die das Kind in den Mittelpunkt stellen